soziale Gerechtigkeit im Zentrum unserer Arbeit. Mit dem Mindestlohn, dem Anstellungsmodell für die pflegenden Angehörigen und zahlreichen ArbeitnehmerInnen-Förderungen unterstützen wir jene sehr stark, die

sollen durch entsprechende Bundesmittel für die Länder in eine dauerhafte Gehaltserhöhung für die Pflegeberufe überzuführen sein. Der dritte Schwerpunkt der Reform ist die massive Stärkung von Public Health

wichtiger Impulsgeber in Energie- und Umweltbelangen. „Mit dem Mindestlohn, dem Anstellungsmodell für pflegende Angehörige, der eingeleiteten Bio-Wende sowie zahlreichen Neuerungen im Bildungs- und Gesundheitsbereich

heimischen Bevölkerung mit sicheren regionalen Lebensmitteln, die Erhaltung der Lebensgrundlagen und die Pflege der Kulturlandschaft.“, so Berlakovich. Sowohl Experten und Mitarbeiter des Landes als auch der

dass viele Organisationen völlig überfordert sind mit der hohen Zahl von Babykatzen, die in den Pflegestellen und in den Tierschutzhäusern untergebracht sind und auf ein neues Zuhause warten. Was viele „

Menschen, etwa in der Technik, in metallverarbeitenden Betrieben oder auch im Bereich der Betreuung und Pflege“. Künftig solle vor allem die Berufsorientierung, bei der man früher ansetzen möchte, eine noch

Menschen versprochen haben, gehalten haben“. Als Beispiele nannte Doskozil den Mindestlohn, den Pflegeplan, den Gratiskindergarten, die Biowende, den Englischunterricht und den Masterplan Spitäler mit dem

ihm zu diskutieren. Dieses Mal dominierten interessierte, aber auch durchaus kritische Fragen zum Pflegeplan und dessen Finanzierung und sowie zum Mindestlohn von 1.700 Euro netto, aber auch zu Gratiskindergarten

der Mehrsprachigkeit ist dabei ebenso festgeschrieben wie die Unterstützung der Vereine und Brauchtumspflege. Nun ist ein neues Kapitel in der Volksgruppenpolitik aufgeschlagen, denn vergangenes Jahr wurden

Burgenländischen Landesregierung Abteilung 9 – EU, Gesellschaft und Förderwesen Referat Sport und Vereinspflege 7000 Eisenstadt, Europaplatz 1 Sachbearbeiter: Philipp Koller - 057/600-2780, Petra Dingl – 0