Verlässlichkeit & Flexibilität
Die Landesverwaltung bietet stabile und verlässliche Rahmenbedingungen, die eine langfristige berufliche Perspektive mit planbaren Arbeitszeiten verbinden. Mit Dienststellen im ganzen Burgenland profitieren viele Mitarbeiter*innen zudem von kurzen Arbeitswegen, was sich im Alltag schnell bemerkbar macht.
Wir wissen, dass sich das Leben verändert. Je nach Aufgabenbereich bieten wir flexible Modelle an, die sich – im Einklang mit den dienstlichen Erfordernissen – an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen. Ergänzt wird dies durch Angebote wie Telearbeit, Sabbatical, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit und attraktive Urlaubsregelungen: 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab dem 43. Geburtstag auf 30 Tage ansteigen.
Ehrenamtliches Engagement hat bei uns ebenso einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter*innen, die sich in Blaulichtorganisationen engagieren, unterstützen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten mit Verständnis und pragmatischen Lösungen – denn dieses gesellschaftliche Engagement verdient Rückhalt.
Als Feuerwehrmann weiß ich, wie wichtig Verlässlichkeit ist – im Einsatz und im Alltag. Dass mir mein Arbeitgeber den Rücken freihält, wenn der Alarm kommt, ist keine Selbstverständlichkeit, aber hier gelebte Praxis. Und als Vater weiß ich auch: Planbare Arbeitszeiten und flexible Modelle machen den Unterschied – nicht nur für mich, sondern für die ganze Familie.
DI(FH) Sven Karner MSc, Landesfeuerwehrdirektor, Abteilung 8 – Kompetenzzentrum Sicherheit