Sicherheit & Gehalt

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir, was viele suchen: ein stabiles, verlässliches Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen. Arbeitsrechtlicher Schutz sowie umfassende Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind bei uns keine Selbstverständlichkeit – sondern gelebte Praxis.

Unser Gehaltssystem ist transparent und fair – geregelt durch klare dienstrechtliche Vorgaben, die für alle gelten. Eine garantierte Mindestentlohnung sorgt dafür, dass jede*r Mitarbeiter*in von Beginn an auf einer verlässlichen finanziellen Basis steht. Das Gehalt entwickelt sich mit der Dienstzeit weiter: Die Vorrückung in höhere Gehaltsstufen erfolgt automatisch – je nach Stufe nach zwei, drei, vier oder fünf Jahren. So wächst die Entlohnung verlässlich und nachvollziehbar mit.