Personalentwicklung & Karrierechancen

Die Landesverwaltung bietet Mitarbeiter*innen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Der Einstieg wird durch ein strukturiertes Onboarding, sowie durch eine praxisnahe Grundausbildung begleitet, die auf die Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung vorbereitet und eine gute Orientierung im Arbeitsalltag schafft.

Darüber hinaus stehen vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote zur Verfügung, die individuelle Entwicklungsschritte unterstützen und unterschiedliche Karrierewege ermöglichen.

Ein modernes Dienstrecht schafft zusätzlich transparente und faire Rahmenbedingungen: Die Einstufung erfolgt nach dem Tätigkeitsprinzip und orientiert sich an der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit. Das ermöglicht nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom formalen Ausbildungsweg. Zudem sind viele Positionen so ausgestaltet, dass sie – je nach Aufgabenprofil – mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus zugänglich sind und damit vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.