Familienfreundlichkeit
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv und schaffen Rahmenbedingungen, die auf unterschiedliche Lebenssituationen Rücksicht nehmen. Dabei legen wir Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, Verlässlichkeit und möglichst hohe Planungssicherheit im Berufsalltag.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von verschiedenen familienfreundlichen Angeboten – darunter Elternteilzeit, Väterkarenz und Papamonat. Ergänzend dazu bieten wir flexible Teilzeitmodelle sowie eine Kinderzulage als finanzielle Unterstützung. So schaffen wir die Voraussetzungen, berufliche Verantwortung und familiäre Aufgaben gut miteinander zu verbinden.
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme des „Papamonats“ sowie die einfache Abwicklung der Inanspruchnahme direkt nach der Geburt waren grandios. Dadurch die Gelegenheit zu haben, die ersten Lebenswochen meines Sohnes in vollem Umfang miterleben zu können, war für mich eine großartige Erfahrung, die ich jedem absolut empfehlen kann.
Helmut Heckenast, Mitarbeiter, Abteilung 1 - Personal