"MOKI" Mobile Kinderkrankenpflege "MOKI" Hauskrankenpflege für Kinder bieten im Burgenland die MitarbeiterInnen des Vereines „MOKI Burgenland - Mobile Kinderkrankenpflege“ an; dabei handelt es sich um Angehörige

und haben im abgelaufenen Jahr 2024 ca. 46 Millionen Euro Umsatz erzielt. Unser Mitarbeiterstand hat sich auf 102 Mitarbeiter zum Jahresende erhöht. Der wichtigste Schritt im abgelaufenen Jahr war der Beschluss [...] AKH in Wien, unserem konsequenten strategischen Weg sowie dem außergewöhnlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Dennoch stellt die Kostensituation - insbesondere durch höhere Personalkosten - eine Herausforderung

Referats Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung, DIin Elke Szalai, MA, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Department Soziales der Hochschule Burgenland, Prof.in (FH) Mag.a (FH) Dr.in Sabrina Luimpöck

der Kassa beim Seeopening erworben werden, es besteht auch die Möglichkeit sich vor Ort bei Mitarbeiter*innen des Referates des Landes Burgenland über das Angebot für Familien und Jugendliche zu informieren

stimmen hier, die Lage ist für das Unternehmen ideal. Profiteure sind am Ende auch die 325 MitarbeiterInnen, die hier eine wohnortnahe Anstellung gefunden haben." Hans Peter Doskozil informierte sich

Bahnhofs. Im zentralen Gebäude erstrecken sich über 200 Quadratmeter Büro- und Sozialräume für die Mitarbeiter und eine Holz- sowie Metallwerkstatt. Neben den Werkstätten verfügt der neue Bauhof über ein externes

Unternehmen bei der Initiative Girls Day mitmachen, nicht zuletzt, weil sie dadurch auch künftige Mitarbeiterinnen und Fachkräfte gewinnen können. „Ich bedanke mich bei allen Unternehmen, die beim „Girls Day“

us Zusätzlich zu diesem Workshop-Format besteht die Möglichkeit, Führungen durch erfahrene Mitarbeiter:innen des Österreichischen Jüdischen Museums zu buchen. Info & Kontakt: Abteilung 7 – Bildung, Kultur

07.30 - 12.00 Uhr und 12.30 - 16.00 Uhr Freitag 07.30 - 13.00 Uhr Persönlicher Kontakt mit den Mitarbeitern Montag bis Freitag von 08.00 - 12.00 Uhr (nach telefonischer Vereinbarung auch außerhalb dieser

ihrer homosexuellen Beziehung beleidigt. Oder: Manche Mitarbeiter*innen haben eine Krankheit. Deshalb beschimpft der/die Vorgesetzte diese Mitarbeiter*innen oft. Auch das nennt man Belästigung. Niemand darf