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Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander

Relevanz:

Startseite Karriereportal1 Unser Arbeitgeber-Versprechen Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander Als moderne Landesverwaltung arbeiten wir effizient, serviceorientiert [...] daran, es noch besser zu machen. WHR Ing. Manfred Riegler, Vorstand der Gruppe 1 Unser Arbeitgeber-Versprechen Unser Auftrag & unsere Vision Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander Unsere Führungskultur

Personalentwicklung & Karrierechancen

Relevanz:

Startseite Karriereportal1 Unser Arbeitgeber-Versprechen Unsere Leistungen & Benefits Personalentwicklung & Karrierechancen Personalentwicklung & Karrierechancen Die Landesverwaltung bietet Mitarbeiter*innen [...] Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Abteilung 1 - Personal Unser Arbeitgeber-Versprechen Unser Auftrag & unsere Vision Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander Unsere Führungskultur

Unser Auftrag & unsere Vision

Relevanz:

Startseite Karriereportal1 Unser Arbeitgeber-Versprechen Unser Auftrag & unsere Vision Unser Auftrag & unsere Vision Das Burgenland gestalten – das ist unser Auftrag. Als moderne Landesverwaltung arbeiten [...] bleibt, in dem man gut und sicher daheim ist. Mag. Hans Peter Doskozil, Landeshauptmann Unser Arbeitgeber-Versprechen Unser Auftrag & unsere Vision Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander Unsere Führungskultur

Gesundheit & Fürsorge

Relevanz:

Startseite Karriereportal1 Unser Arbeitgeber-Versprechen Unsere Leistungen & Benefits Gesundheit & Fürsorge Gesundheit & Fürsorge Gesunde Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Deshalb schaffen wir Angebote [...] Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Abteilung 1 - Personal Unser Arbeitgeber-Versprechen Unser Auftrag & unsere Vision Unsere Arbeitskultur & unser Miteinander Unsere Führungskultur

Vorreiter: Burgenland stellt angehende Pflegekräfte an – mehr als 150 Personen nutzen neues Modell bereits

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Pflegekräfte verpflichten, anschließend für den der Ausbildungsdauer entsprechenden Zeitraum beim Arbeitgeber – KRAGES, Barmherzige Brüder Eisenstadt oder Soziale Dienste Burgenland (SDB) – zu bleiben. Derzeit [...] chtungen Infotage, bei denen sich Interessierte informieren und mit ihren möglichen künftigen Arbeitgebern in Kontakt treten können. (genaue Termine unter: Pflegeausbildungen an der GKPS KRAGES Burgenland [...] Pflegekräften bieten wir ein Modell an, mit dem wir uns als attraktiver Ausbildungsstandort und Arbeitgeber präsentieren können.“ Soziallandesrat Leonhard Schneemann geht es ebenfalls um die Absicherung

Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft für eine erfolgreiche Zukunft

Relevanz:

Ferialpraxis, Ausbildung zum Facharbeiter oder sogar den ersten Kontakt mit dem neuen Arbeitgeber oder der neuen Arbeitgeberin“, sagte Landesrätin Winkler beim Besuch in der HTBLA. „Der Firmeninfotag bietet

Rollenbilder

Relevanz:

beide Eltern im Monat gleichzeitig in Karenz sein. Wie melde ich die Karenz bei mArbeitgeber oder bei der Arbeitgeberin? Die Karenz soll schriftlich und nachweislich gemeldet werden, zum Beispiel mit einem

LR Dorner: Teilnehmerrekord bei „Burgenland radelt“ und hervorragender zweiter Platz für das Burgenland bei „Österreich radelt“

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Stadtgemeinde Oberwart Kein Neueinsteiger Arbeitgeber Arbeitgeber mit weniger als 10 Mitarbeitern: Rosman Data Quality Bester Neueinsteiger: Dekoparadies Arbeitgeber mit 10 – 50 Mitarbeitern: Hotel Mörbischerhof [...] Stockerlplätze bei „Österreich radelt“! Rosman Data Quality aus Parndorf erreichte in der Kategorie Arbeitgeber mit weniger als 10 MitarbeiterInnen den ersten Platz. Dekoparadies aus Mattersburg wurde hier bester [...] Gemeinden weniger als 2.000 Einwohner, die Wirtschaftsagentur Burgenland GmbH (5. Platz) bei den Arbeitgebern 51 – 250 MitarbeiterInnen und der Verein MC RattenAustriaPartyTeam (5. Platz) bei den Vereinen

BIBI-Messe 2025: Oberwart für drei Tage Zentrum für Bildung, Beruf und Karriere

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Burgenland und Lehrbetrieben. Schülerinnen und Schüler können so direkt mit potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern ins Gespräch kommen und Berufsfelder hautnah erleben. Die Bedeutung dieser Initiative

Burgenland weitet Anstellung für angehende Pflegekräfte auf alle Träger aus

Relevanz:

Pflegekräfte verpflichten, anschließend für den der Ausbildungsdauer entsprechenden Zeitraum beim Arbeitgeber zu bleiben. Mit Ende Jänner werden Anstellungen bei allen Trägerorganisationen im Burgenland gefördert [...] Pflegekräften bieten wir ein Modell an, mit dem wir uns als attraktiver Ausbildungsstandort und Arbeitgeber präsentieren können. Zusätzlich sichern wir uns auch einen klaren Wettbewerbsvorteil um die Fachkräfte [...] chtungen Infotage, bei denen sich Interessierte informieren und mit ihren möglichen künftigen Arbeitgebern in Kontakt treten können. Die nächsten Infotage finden am 26. Jänner in Oberwart und am 23. Februar

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