Schwerpunkt Landwirtschaft, die Herausforderungen der 24 Stunden-Betreuung und -pflege, das Modell der Anstellung pflegender Angehöriger sowie die Vollziehung des Antilohn- und Sozialdumpinggesetzes. Zum Herunterladen

Doskozil. Im Mittelpunkt der Diskussion stand das Thema Pflege - Stichwort Gemeinnützigkeit und Anstellung von denjenigen Personen, die ihre Angehörigen zu Hause pflegen, der Bereich Bildung und hier im

Zukunftsthemen. Deshalb freut es mich sehr, dass unser burgenländisches Pflegemodell - mit der Anstellung von Angehörigen und der Umstellung auf verpflichtende Gemeinnützigkeit - auf großes nationales

sche Mindestlohn von 1.700 Euro netto und diversen anderen Projekte wie beispielsweise das Anstellungsmodell von Personen in der Pflegeausbildung oder die Finanzierung der Ärztinnen- und Ärzteausbildung

Familie realisiert. Anstellung pflegender Angehöriger: Seit 2019 haben wir im Burgenland die Möglichkeit geschaffen, sich als pflegende/r Angehörige/r beim Pflegeservice Burgenland anstellen zu lassen. In einem

betonte der Landeshauptmann. Die Leitprojekte des Regierungsprogrammes – vom Mindestlohn bis zum Anstellungsmodell für pflegende Angehörige – seien unverrückbar. Daneben sei vorrangig, gezielt in die Wirtschaft [...] damit schaffen wir die Kaufkraft, die die Wirtschaft braucht.“ Ein besonderer Erfolg ist das Anstellungsmodell für pflegende Angehörige. Mit 1. November 2020 sind 170 pflegende Angehörige bei der Pflegeservice [...] Richtung Autarkie im Pflegesektor werden wir engagiert weitergehen – unser europaweit beachtetes Anstellungsmodell ist ein wichtiger Beitrag dazu“, so LH Doskozil. Äußerst positiv angelaufen ist auch die Biowende:

bereits im Jahr 2019 der europaweit beachtete Zukunftsplan Pflege und das darin enthaltene Anstellungsmodell für pflegende Angehörige auf Schiene gebracht wurde, haben Landeshauptmann Hans Peter Doskozil

aufgrund der demographischen Entwicklung ein zentraler Schwerpunkt der Landespolitik. Mit dem Anstellungsmodell für pflegende Angehörige habe man einen vielbeachteten Meilenstein gesetzt; das Modell soll

Vorreiter. Kein anderes Bundesland ist hier so aktiv wie das Burgenland“ und verwies auf das Anstellungsmodell der pflegenden Angehörigen und auf neue Ausbildungszweige an der SOB Pinkafeld. „Mit vielen

Anfang 2020 von Land Burgenland und AMS die sogenannte „Chance 50 plus“ initiiert. Diese fördert die Anstellung von Langzeit-Arbeitslosen über 50 Jahre in burgenländischen Gemeinden für ein Jahr. Lohn- und