Burgenland - Burgenländische Fachkräfteoffensive - Arbeitnehmerförderungen des Landes Burgenland - Chance 50 Plus – Sonderförderprogramm für den Wiedereinstieg von Langzeitarbeitslosen über 50 - Lehrlin [...] erung: FreuRaum Sozialökonomisches Projekt Weiber Wirtschaft IDUNA Warenhaus Mein Laden Projekt ChancenZUKUNFT - Neusiedl von gabarage upcycling design – Verein für die nachhaltige Lösung sozialer, ök

Österreich und die Agenda 2030 - FNU ). Das Burgenland versucht Ungleichheiten durch Maßnahmen wie die "Chance 50 plus" als Hilfe für ältere Menschen aus der Arbeitslosigkeit zu mindern. Chancengleichheit für [...] Sozial- und Klimafonds - Hilfen zur Sicherung des Lebensbedarfes - Förderung für Alleinerziehende - Chance 50 plus - Lehrlingsförderungszuschuss - Mädchenförderung -Angebote (Girl's Day, MonaNet, BiBi) -

Esterházy Betrieben geschlossen habe, so der Landeshauptmann: „Das war ein wichtiger Schritt, der Chancen und Möglichkeiten eröffnet, die Kultur im Burgenland gemeinsam neu zu gestalten. Die Vereinbarung [...] Festival für die Stadt Luzern oder etwa der Heidelberger Frühling haben, dann kann man erahnen, welche Chancen das Burgenland mit den großen Festivalformaten in der Zukunft hat. Wir sind deshalb sehr erfreut

Künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt massiv, ebenso wie die grüne Transformation, die neue Chancen, aber auch Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte mit sich bringt. Arbeitnehmerinnen

und Herausforderungen. Auch heuer gibt es für junge aber auch erfahrene Lehrerinnen und Lehrer die Chance, sich für eine Stelle an einer burgenländischen Schule zu bewerben und Teil eines engagierten Teams

das Konzert genoss. Wer die Premiere gestern verpasst hat, hat heute, Sonntag, um 17 Uhr noch die Chance auf eine Darbietung von „Lamento Grande“ im OHO. „Lamento Grande“ ist ein feines Stück burgenländischer

in den Arbeitslosenzahlen ablesen. Ein Bündel an Maßnahmen - wie die Fachkräfteoffensive, die 2. Chance und nicht zuletzt der burgenländische Mindestlohn von 2.000 Euro - sorgt dafür, die Arbeitslosenquote

Maßnahmenpakete geschnürt, um Langzeitarbeitslose in Beschäftigung zu bringen, wie das Programm 2. Chance, welches wir gemeinsam mit dem AMS Burgenland gestartet haben. Wir sehen jedenfalls, dass die Zahl

wirtschaftlich tätig sind. Beschäftigt werden Menschen, die am freien Arbeitsmarkt kaum oder nur geringe Chancen haben. Ein derartiges Beschäftigungsprojekt bereichert nunmehr die mittelburgenländische Gemeinde

Direktor Thomas Schober zeigte sich ob des großen Interesses sehr erfreut und unterstrich, welche Chancen die unterschiedlichen Fachrichtungen bieten: „Getreu unserem Leitspruch ´Perspektiven durch Bildung´