Stellenausschreibung als SAP Senior Consultant (m/w)

Gemeinsam die öffentliche Verwaltung verstärken

Das Amt der Burgenländischen Landesregierung beschäftigt über 1.900 Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer an mehreren Standorten im Burgenland. Sie können mit Ihrer Mitarbeit dazu beitragen, das Land Burgenland erfolgreich zu gestalten.

SAP Senior Consultant (m/w)
Eisenstadt – Vollzeit

Ihr Aufgabenfeld

  • Analyse, Konzeption und Umsetzung der geforderten Unternehmensprozesse mit den entsprechenden SAP Modulen
  • Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich Anwendung und Umsetzung dieser Konzepte
  • Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP Landschaft sowie der damit verbundenen Reporting Tools
  • User-Support und Administration
  • Projektplanung und Beratung im Team
  • Koordination externer Partner und Dienstleister
  • Migration von R/3 auf S/4 HANA – Projektkonzeption und ggfs. Leitung

Ihre Qualifikation

  • Fachhochschul-/Universitätsstudium mit IT-Schwerpunkt oder
  • HTL mit IT-Schwerpunkt mit mehrjähriger Berufserfahrung oder
  • IT-Fachausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • gute Kenntnisse im Bereich Data Warehouse-Architektur, Datenmodellierung oder Reporting
  • Betriebswirtschaftliches Know-how
  • 3-5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP BW on HANA
  • idealerweise Erfahrung mit SAP ERP Modulen
  • mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung als SAP Consultant
  • Erfahrung mit der Verknüpfung verschiedener Module von Vorteil
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise

Ihre Entlohnung
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.121,70 brutto inkl. Verwaltungsdienstzulage und Personalzulage (Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b). Dieses Entgelt kann sich allenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sie können Ihre Bewerbung mittels Bewerbungsbogen (e-government.bgld.gv.at) mit folgenden Beilagen an uns übermitteln:

  • Lebenslauf mit aktuellem Foto
  • Motivationsschreiben
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Reife- und Abschlusszeugnis sowie allenfalls 
  • Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums (letztes Diplomprüfungszeugnis und Sponsionsbescheid)
  • Berechtigung zum unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Verwendungszeugnisse und
  • bei männlichen Bewerbern: Wehrdienst-, Zivildienstbescheinigung bzw. Befreiungsschein

Für die Bewerbung liegen auf allen Bezirkshauptmannschaften, den Magistraten sowie bei allen Gemeindeämtern des Burgenlands Bewerbungsbögen auf. Auf der Website e-government.bgld.gv.at stehen Bewerbungsbögen zum Download bereit.

Den Bewerbungsbogen können Sie

an das Amt der Burgenländischen Landesregierung, Europaplatz 1, Einlaufstelle (Landhaus Neu), 7000 Eisenstadt, übermitteln. Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsbögen sind vollständig ausgefüllt und unter Beilage sämtlicher, in der Ausschreibung bzw. im Bewerbungsbogen geforderten Unterlagen innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung im Landesamtsblatt einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens der Bewerbung (Datum des Eingangsstempels). Der Lauf dieser Frist beginnt mit dem Tag, der der Herausgabe und Versendung des die Ausschreibung enthaltenden Landesamtsblattes für das Burgenland folgt.

Ihre Ansprechperson
Gabriela Teibl, Abteilung 1
E-Mail: post.a1@bgld.gv.at
Tel.: 057-600 2753

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen (§ 4 Abs. 1 Bgld. LVBG 2013)

  • die österreichische Staatsangehörigkeit oder die Berechtigung zum unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 
  • die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • die volle Handlungsfähigkeit
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Weitere Informationen
Die freien Planstellen werden gemäß den §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl.Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben.

Die Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.
Im Sinne des Gleichstellungsprogramms des Landes Burgenland wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).